Temps et charge
Droit à la déconnexion
Cartographie des sollicitations hors horaires, outils de messagerie et attentes managériales pour formuler une demande réaliste.
Apportez exemples datés (messages, réunions tardives, indicateurs de disponibilité). Nous distinguons usage culturel et obligation contractuelle.
L’objectif est une formulation utilisable auprès du manager ou des RH, alignée sur votre cadre télétravail et votre convention collective si connue.
Cette séance prépare un échange interne documenté ; elle ne constitue pas une procédure contentieuse.
Demander ce créneau